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Diminuer la taille du texte3 ateliers pour échanger de manière participative sur l'impact de l'IA sur le travail et nos métiers et découvrir les méthodes de la facilitation...
Lien d'inscription aux ateliers
L’irruption de l’intelligence artificielle dans les organisations constitue l’une des transformations technologiques majeures du travail contemporain. Selon les estimations de McKinsey & Company, près de 30 % des tâches actuellement réalisées dans les entreprises pourraient être automatisées d’ici 2030, tandis que le World Economic Forum estime que plus de 40 % des compétences professionnelles devront évoluer dans les prochaines années pour s’adapter à ces mutations.
L’intelligence artificielle ne modifie pas uniquement les outils de production ou de gestion de l’information : elle contribue à redéfinir en profondeur l’organisation du travail, la nature des métiers et les compétences attendues des professionnels. Elle introduit de nouvelles formes de coopération entre humains et systèmes algorithmiques, tout en transformant les processus de décision, les modes d’apprentissage et les pratiques managériales.
Dans ce contexte, il devient nécessaire d’ouvrir des espaces de réflexion collective permettant aux acteurs du travail de mettre en discussion leurs représentations, leurs usages et leurs interrogations face à ces transformations. C’est dans cette perspective que nous proposons l’organisation d’un atelier exploratoire poursuivant une double finalité.
— Favoriser un échange collectif autour des représentations et des usages actuels de l’intelligence artificielle, qu’ils soient liés à la vie professionnelle ou à l’environnement quotidien des participants.
— Découvrir des exemples concrets d’application de l’IA dans différentes activités de travail, afin d’illustrer les transformations déjà à l’œuvre dans plusieurs secteurs professionnels.
La première partie de l’atelier prendra la forme d’une enquête participative destinée à recueillir les perceptions, les pratiques et les interrogations des participants face à l’essor de ces technologies. Les données collectées donneront lieu à une restitution analytique, enrichie par des apports issus de travaux de recherche académique portant sur les transformations contemporaines du travail.
Les ateliers seront animés par une équipe de facilitatrices et de facilitateurs formés à la méthode Phosphoriales, qui mobilise principalement les outils du design thinking et de la facilitation afin de faire émerger l’intelligence collective et de structurer l’exploration de problématiques complexes.
Les contributions recueillies feront l’objet d’une synthèse transmise aux participants environ trois semaines après l’événement, intégrant à la fois les résultats de l’enquête et un éclairage issu de la littérature scientifique.
Participer à l’un de ces ateliers permettra ainsi d’anticiper plus lucidement les transformations du travail et des métiers induites par l’intelligence artificielle, tout en découvrant des méthodes collaboratives favorisant l’analyse collective et la compréhension partagée des mutations en cours
Lien d'inscription aux ateliers
ou copier ce lien
https://www.phosphoriales.com/forms/S-inscrire-aux-ateliers-Impacts-de-l-IA-sur-les-Metiers_f22.html?preview=1
L’irruption de l’intelligence artificielle dans les organisations constitue l’une des transformations technologiques majeures du travail contemporain. Selon les estimations de McKinsey & Company, près de 30 % des tâches actuellement réalisées dans les entreprises pourraient être automatisées d’ici 2030, tandis que le World Economic Forum estime que plus de 40 % des compétences professionnelles devront évoluer dans les prochaines années pour s’adapter à ces mutations.
L’intelligence artificielle ne modifie pas uniquement les outils de production ou de gestion de l’information : elle contribue à redéfinir en profondeur l’organisation du travail, la nature des métiers et les compétences attendues des professionnels. Elle introduit de nouvelles formes de coopération entre humains et systèmes algorithmiques, tout en transformant les processus de décision, les modes d’apprentissage et les pratiques managériales.
Dans ce contexte, il devient nécessaire d’ouvrir des espaces de réflexion collective permettant aux acteurs du travail de mettre en discussion leurs représentations, leurs usages et leurs interrogations face à ces transformations. C’est dans cette perspective que nous proposons l’organisation d’un atelier exploratoire poursuivant une double finalité.
— Favoriser un échange collectif autour des représentations et des usages actuels de l’intelligence artificielle, qu’ils soient liés à la vie professionnelle ou à l’environnement quotidien des participants.
— Découvrir des exemples concrets d’application de l’IA dans différentes activités de travail, afin d’illustrer les transformations déjà à l’œuvre dans plusieurs secteurs professionnels.
La première partie de l’atelier prendra la forme d’une enquête participative destinée à recueillir les perceptions, les pratiques et les interrogations des participants face à l’essor de ces technologies. Les données collectées donneront lieu à une restitution analytique, enrichie par des apports issus de travaux de recherche académique portant sur les transformations contemporaines du travail.
Les ateliers seront animés par une équipe de facilitatrices et de facilitateurs formés à la méthode Phosphoriales, qui mobilise principalement les outils du design thinking et de la facilitation afin de faire émerger l’intelligence collective et de structurer l’exploration de problématiques complexes.
Les contributions recueillies feront l’objet d’une synthèse transmise aux participants environ trois semaines après l’événement, intégrant à la fois les résultats de l’enquête et un éclairage issu de la littérature scientifique.
Participer à l’un de ces ateliers permettra ainsi d’anticiper plus lucidement les transformations du travail et des métiers induites par l’intelligence artificielle, tout en découvrant des méthodes collaboratives favorisant l’analyse collective et la compréhension partagée des mutations en cours
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https://www.phosphoriales.com/forms/S-inscrire-aux-ateliers-Impacts-de-l-IA-sur-les-Metiers_f22.html?preview=1
Dates et lieux des 3 ateliers
- Mardi 21 avril de 9h à 11h à l'Apec Clermont-Ferrand - 7 Rue Patrick Depailler- bâtiment Lapardieu 63000 Clermont-Ferrand
Téléphone : 06 07 55 88 41
- Vendredi 24 Avril de 9h à 11h à l' Apec Clermont-Ferrand 7 Rue Patrick Depailler- bâtiment Lapardieu 63000 Clermont-ferrand
Téléphone : 06 07 55 88 41
- Vendredi 24 avril de 14h à 16h en distanciel (Le lien sera envoyé après inscription)
Présentation de l'équipe
- Jean-Claude Casalegno est enseignant-chercheur en management et innovation participative au Groupe ESC Clermont Business School. Il intervient comme facilitateur en entreprise et est le fondateur de la méthode d’innovation Phosphoriales, dédiée au développement de l’intelligence collective et à la transformation des organisations.
- Jean-Luc Bourdereau est professeur en management, consultant en accompagnement des transformations organisationnelles et chercheur en sciences humaines. Il est certifié à la méthode Phosphoriales, qu’il mobilise dans ses dispositifs d’intervention et d’analyse des dynamiques collectives.
- Bénédicte Férial est ingénieure de formation et exerce au sein du CNED. Elle intervient comme formatrice et consultante en facilitation, spécialisée dans la transformation des pratiques pédagogiques. Elle est également certifiée à la méthode Phosphoriales.
- Aurélia Guméry-Lhuillier a travaillé pendant 15 ans à l’international , notamment chez Microsoft Advertising puis comme Directrice des Opérations . Facilitatrice formée à la méthode Phosphoriales, elle accompagne les organisations en français et en anglais dans le domaine dans diverses transformations managériales ou technologiques.
- Suan Tay, ingénieur en intelligence artificielle formé à l’ISIMA, est consultant et formateur spécialisé dans l’intégration concrète de l’IA en entreprise. Fondateur d’IAfluence, il accompagne les organisations dans l’adoption des outils d’IA générative avec une approche pragmatique orientée métiers. Formé à la méthode Phosphoriales, il intervient sur les enjeux de transformation du travail liés à l’IA.
- Yves Chopin: Ingénieur chez Valeo, il intervient au cœur des activités de recherche, développement et industrialisation dans un environnement industriel international. Diplômé de Polytech Clermont, il pilote des projets complexes, de la R&D jusqu’à la mise en production, dans des contextes fortement concurrentiels. Formé à la méthode Phosphoriales, son expérience, construite au sein d’équipes pluridisciplinaires, apporte à Phosphoriales une expertise opérationnelle ancrée dans les réalités de l’innovation industrielle.
- Valentine Michel a exercé des fonctions de DRH au sein d’un grand groupe industriel avant de fonder le cabinet Viasens. Spécialiste du développement des ressources humaines et formée à la méthode Phosphoriales, elle accompagne les individus et les organisations dans la transformation de leurs modes de travail et leur évolution professionnelle.