Accueil
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Objectif:
Réaliser le diagnostic d'une équipe, d'un projet ou d'un processus dans le but de faire des propositions d'amélioration
Durée: 2 à 3 h
Matériel:
Aucun
Animation:
Séquence 1:15'
Présentation de l'atelier et du thème
Séquence 2 : 45'
Les participants sont séparés en deux groupes d'accusés. Au sein de chaque groupe un rapporteur est nommé. Procureur pour le groupe 1, et avocat pour le groupe 2. Le groupe 1 travaille à lister les 10 points qui devraient être améliorés dans le fonctionnement de l'équipe, le projet ou le processus. Le groupe 2 travaille à lister les 10 points qui fonctionnent bien.
Séquence 3: 15'
Le procureur représente alors ses conclusions à l'ensemble du groupe réuni : "Les accusés sont coupables des faits qui leur sont reprochés pour les raisons suivantes...".
Séquence 4 : 30'
L'avocat prend ensuite la main pour plaider la relaxe des accusés en présentant à son tour la synthèse des travaux en sous groupes : "Les accusés sont non coupables des faits qui leur sont reprochés pour les raisons suivantes.."
Séquence 4 : 45'
Le juge (l'animateur) va alors mener les délibérations en faisant travailler le groupe sur le plan d'actions qui permet de capitaliser sur les points forts de l'avocat et corriger les points faibles soulevés par le procureur.
Les points sont débattus et votés
Séquence 5: 15'
Le juge présente alors son jugement en effectuant la synthèse des actions à mener et en prononçant la durée de la peine c'est à dire la durée du plan d'actions.
Réaliser le diagnostic d'une équipe, d'un projet ou d'un processus dans le but de faire des propositions d'amélioration
Durée: 2 à 3 h
Matériel:
Aucun
Animation:
Séquence 1:15'
Présentation de l'atelier et du thème
Séquence 2 : 45'
Les participants sont séparés en deux groupes d'accusés. Au sein de chaque groupe un rapporteur est nommé. Procureur pour le groupe 1, et avocat pour le groupe 2. Le groupe 1 travaille à lister les 10 points qui devraient être améliorés dans le fonctionnement de l'équipe, le projet ou le processus. Le groupe 2 travaille à lister les 10 points qui fonctionnent bien.
Séquence 3: 15'
Le procureur représente alors ses conclusions à l'ensemble du groupe réuni : "Les accusés sont coupables des faits qui leur sont reprochés pour les raisons suivantes...".
Séquence 4 : 30'
L'avocat prend ensuite la main pour plaider la relaxe des accusés en présentant à son tour la synthèse des travaux en sous groupes : "Les accusés sont non coupables des faits qui leur sont reprochés pour les raisons suivantes.."
Séquence 4 : 45'
Le juge (l'animateur) va alors mener les délibérations en faisant travailler le groupe sur le plan d'actions qui permet de capitaliser sur les points forts de l'avocat et corriger les points faibles soulevés par le procureur.
Les points sont débattus et votés
Séquence 5: 15'
Le juge présente alors son jugement en effectuant la synthèse des actions à mener et en prononçant la durée de la peine c'est à dire la durée du plan d'actions.
<a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/"><img alt="Creative Commons License" style="border-width:0" src="https://i.creativecommons.org/l/by-nc-sa/4.0/88x31.png" /></a><br/License</a>.