Selon les fondateurs de la méthode "Liberating Structures" (traduit de l'anglais par Frédéric de Verville)
- Faîtes en sorte de faciliter fortement la réflexion silencieuse avant la conversation par paires
- Demandez à tous de noter leurs idées sur papier lorsqu’ils réfléchissent seuls
- Utilisez une cloche pour annoncer les transitions
- Soyez rigoureux avec le timing, faîtes un deuxième tour si besoin
- Avec un grand groupe, durant la phase « tous », limiter le nombre d’idées partagées à trois ou quatre
- Dans un groupe plus grand, utiliser un facilitateur ou quelqu’un pour collecter les suggestions et les idées non partagées
- Inviter chaque groupe à partager leur découverte et à ne pas répéter celles déjà exprimées
- Protéger l’émergence des idées en les préservant des discussions en grand groupe
- Remettre la censure des jugements à plus tard ; rendre les idées visuelles ; lâchez-vous !
- Quand vous avez l’impression d’être arrivés sur un « plateau », passer à une autre forme d’expression (improvisation, dessins, histoires)
- Faites respecter la règle : une seule conversation à la fois dans le groupe
- Faites un second tour si vous n’êtes pas allés assez loin !
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